Category: 2018

Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat Poolse arbeidsmigranten steeds vaker kiezen om zich in Nederland te vestigen. De Poolse arbeidsmigrant is dan ook tevreden met zijn leven in Nederland. De respondenten waarderen hun leven in Nederland met 7,1. Uit het SCP-onderzoek blijkt ook dat Poolse arbeidsmigranten bijna twee keer zo […]

Op de Nederlandse arbeidsmarkt is een vast contract voor onbepaalde tijd dé norm. Ondanks een veranderende arbeidsmarkt waarop werknemers steeds vaker van baan durven en kunnen wisselen is een vast contract nog altijd het uitgangspunt. De toename van het aantal flexibele arbeidsrelaties wordt door menig arbeidsmarktdeskundige als zorgelijk betiteld. Uit cijfers van het Centraal Bureau […]

Het werkloosheidspercentage is de grens van 4% gepasseerd. In maart 2018 kwam het werkloosheidspercentage uit op 3,9%, zo blijkt uit de maandcijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).  “De verbetering op de arbeidsmarkt zet onverminderd door”, aldus CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen. Doordat de werkloosheid in Nederland onverminderd afneemt kan er volgens Van […]

Werkgeversbonden CNV en Bouwend Nederland en vakbond FNV hebben een gezamenlijk standpunt ingenomen voor een flexibele pensioenleeftijd voor bouwvakkers met minstens 45 jaar werkervaring. De bonden zien genieten van het pensioen door de steeds hogere pensioenleeftijd als een fata morgana voor mensen met een zwaar beroep. Daarom stellen ze voor dat bouwvakkers na 45 jaar […]

In vergelijking met andere Europese landen, behoren in Nederland weinig jongeren tot de zogenaamde NEETs: Not in Employment, Education or Training. Hieronder vallen personen van 15 tot 25 jaar die tot de werkloze of de niet-beroepsbevolking behoren en die in de afgelopen vier weken niet hebben deelgenomen aan een opleiding of een cursus. Het aandeel […]

Uit onderzoek van Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) blijkt dat acht op de tien werkgevers tevreden is over de afgestudeerde mbo’ers die bij hen werkzaam zijn. SBB heeft in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) onderzoek gedaan naar het oordeel van werkgevers over hun mbo-werknemers aan de hand van zeven criteria. […]

Het plan van kabinet-Rutte III omtrent de invoering van loondispensatie voor arbeidsgehandicapten wordt afgekraakt door het College voor de Rechten van de Mens. Volgens het mensenrechteninstituut worden arbeidsbeperkte werknemers onevenredig benadeeld door het plan. Loondispensatie voor arbeidsgehandicapten Het College voor de Rechten van de Mens stelt dat arbeidsbeperkte werknemers door het plan zonder rechtvaardiging ongelijk […]

Ondanks de gunstige economische omstandigheden blijft het voor ouderen, mensen met een beperking en langdurig werklozen lastig om een baan te vinden. UWV-topman Fred Paling roept werkgevers op zich in te zetten voor de groeiende mismatch op de arbeidsmarkt. Daling WW maar groeiende mismatch arbeidsmarkt Door de groei van de Nederlandse economie ontstonden er weer […]

Na een stroom aan kritische reacties zijn er positieve geluiden over het nieuwe wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Door de voorgestelde maatregelen uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wordt het aanbieden van een vast contract bijvoorbeeld aantrekkelijker. Dit komt doordat de WW-premie voor werknemers in vaste dienst lager wordt […]

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wordt kritisch ontvangen. Met het voorstel wil minister Koolmees werkenden meer zekerheid geven in de vorm van een sneller gang naar een vast contract. Daarnaast wil hij tegelijkertijd dat flexwerk mogelijk blijft. Zowel werknemers als werkgevers zijn ontevreden […]