Logo Pay for People

Nieuws

nieuws-pfp-leeftijdsdiscriminatie
Nieuws 21 februari 2023

Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt

NIDI-onderzoeker: discriminatie kan ook gelden voor 25-jarige. Bij leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt wordt vaak gedacht dat dit uitsluitend geldt voor oudere werknemers. Onterecht, volgens socioloog Jesse Lössbroek. Lössbroek is werkzaam bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) en promoveerde op de arbeidsmarkt voor oudere werknemers.

Lees het hele bericht
nieuws-pfp-lichte stijging
Nieuws 14 februari 2023

Lichte stijging arbeidsmarktkrapte in vierde kwartaal 2022

Uit een gezamenlijke analyse van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO) blijkt dat de krapte op de arbeidsmarkt weer toeneemt sinds eind 2022. In het laatste kwartaal van 2022 stonden 123 vacatures open tegenover 100 werklozen. Dat is een lichte stijging ten opzichte van het derde kwartaal.

Lees het hele bericht
connect-316638_1280
Nieuws 6 februari 2023

Arbeidsmarktkrapte dwingt werkgevers functie-eisen aan te passen

Uit onderzoek van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) blijkt dat 58% van de werkgevers in 2022 te maken heeft met moeilijk vervulbare vacatures. Als reactie hierop worden dergelijke vacatures aangepast qua functie-eisen en arbeidsvoorwaarden, zoals het aanbieden van hogere lonen.

Lees het hele bericht
nieuws-payforpeople-perfectionist.jpg
Nieuws 31 januari 2023

SBB: flexbranche moet ook naar de skills van kandidaten kijken

De krapte op de arbeidsmarkt vraagt de flexbranche op een andere manier te zoeken naar geschikte kandidaten. Kandidaten die bepaalde vaardigheden of soft skills niet hebben worden nu nog vaak over het hoofd gezien als geschikte kandidaat. Onterecht, zegt Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).

Lees het hele bericht
pfp-nieuws-investeren-in-personeel
Nieuws 17 januari 2023

“Zorg voor training en blijf investeren in het personeel”

Investeren in het personeel, hoe doe je dat als werkgever? De krapte op de arbeidsmarkt wordt vaak gekoppeld aan het vinden van nieuw personeel, minder aan het behouden van het talent. Onterecht, zegt Carina Schott, bestuurskundige en organisatiewetenschapper aan de Universiteit Utrecht.

Lees het hele bericht
pfp-nieuws-statushouder
Nieuws 10 januari 2023

FD: Help werkgevers die statushouders willen aannemen

In de Commentaar-rubriek van het Financieel Dagblad wordt betoogd dat werkgevers geholpen moeten worden als zij statushouders willen aannemen. De rubriek bespreekt een Gronings voorbeeld waarbij alle betrokken partijen samenwerkten om het project te laten slagen. Daarentegen benoemt het FD ook de tegenwerking die veel werkgevers ervaren als zij statushouders voor hen willen laten werken. ‘Dat moet anders’, luidt het commentaar.

Lees het hele bericht
Foto
Nieuws 6 september 2022

Meer dan de helft van werkgevers ervaart mismatch met werknemers

Uit onderzoek blijkt dat 52 procent van de werkgevers kandidaten werven die later niet blijken te passen bij het bedrijf. Dit zet bedrijven onder druk; 61% van de personeelsmanagers zien dat dit fenomeen nu een nóg negatievere impact heeft dan een jaar geleden, zeker nu er een tekort heerst aan personeel op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Lees het hele bericht
luca-bravo-XJXWbfSo2f0-unsplash
Nieuws 15 augustus 2022

FD: ‘Arbeidsmarkt komt in handen van digitale spelers’

Traditionele uitzendbureaus hebben te maken met nieuwe technologieën, innovatieve online concurrenten en strengere wet- en regelgeving. Dit dwingt de sector zich opnieuw op te vinden,” aldus ING Research. De verwachting is tevens dat de arbeidsmarkt alleen maar verder zal digitaliseren in de toekomst.

Lees het hele bericht
nieuws-payrforpeople-onderzoeksrapport ing
Nieuws 11 augustus 2022

ING: Nieuwe regelgeving maakt zzp’er aantrekkelijker dan uitzendkracht

In het rapport (juli, 2022) voorspelt ING een lager groeitempo voor de flexbranche in 2023. Onder andere de personeelstekorten en de toegenomen kans op een recessie, zorgen voor afvlakking van het groeitempo. Het grootste risico vormt de veranderende regelgeving ten behoeve van de hervorming van de arbeidsmarkt.

Lees het hele bericht
Nieuws 3 augustus 2022

Kabinet werkt aan verplicht certificeringsstelsel voor uitzendbureaus

Het kabinet zal een verplicht certificeringsstelsel inrichten om malafide uitzendbureaus aan te pakken, die de regels omzeilen en misbruik maken van kwetsbare mensen waaronder veel arbeidsmigranten. Hier wordt structureel €10,5 miljoen voor uitgetrokken, naar verwachting zal de certificeringsplicht vanaf 2025 gaan gelden.

Lees het hele bericht
pexels-nothing-ahead-4502492 (1)
Nieuws 21 juli 2022

Wat betekent de komende hervorming van de arbeidsmarkt voor jouw bedrijf?

Minister van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) schrijft in een kamerbrief van 5 juli j.l. dat de huidige arbeidsmarkt aan fundamentele onderhoud toe is.

Lees het hele bericht
Home / Nieuws / Pagina 2