Zowel de uitlenende als inlenende partij worden gezamenlijk verantwoordelijk voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor ingeleende werknemers. Daarnaast komt er een meldplicht voor uitzendbureaus bij ernstige en dodelijke bedrijfsongevallen indien het een uitgeleende werknemer betreft. Ook verplicht het uitzendbureaus te controleren of het werk veilig hervat kan worden na een bedrijfsongeval.

In het kort zijn er 3 punten die door de nieuwe wetgeving worden aangepast:

• Inlener en de uitlener moeten beide een ernstig arbeidsongeval van de uitzendkracht melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Hiervoor is het nodig dat de inlener het arbeidsongeval heeft gemeld aan de uitlener;
• Vóór aanvang van de werkzaamheden dient de uitlener na te gaan of de uitzendkracht een degelijke uitleg en les over de werkzaamheden heeft gehad;
• Na een arbeidsongeval verschaft de uitlener zich zekerheid van dat de werkplek weer veilig genoeg is om te kunnen werken.

Bron: Internetconsultatie.nl en NBBU.nl, 15 mei 2023