Wat is de WKA?
De Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA) bepaalt dat bedrijven die personeel inhuren van uitzendbureaus, detacheringsbedrijven, onderaannemers of payrollbedrijven, in de keten aansprakelijk zijn voor de loonheffingen voor het ingehuurde personeel als de uitlener deze niet betaalt.
De WKA na een faillissement
Helaas gebeurt het regelmatig dat de Belastingdienst en het UWV na het faillissement van een uitzendbureau deze belastingen en premies verhalen op de inleners van personeel.
NB: Het maakt niet uit of de inlener netjes alle facturen betaald heeft aan de uitlener!
Beperk de risico’s met een WKA verklaring:
Als inlener kun je het risico op deze kosten beperken, door:
- alleen zaken te doen met uitzendbureaus die aangesloten zijn bij de ABU of de NBBU;
- alleen zaken te doen met NEN 4400-1 gecertificeerde bedrijven (Wat is NEN 4400?);
- de uitlener vragen om verklaringen van betalingsgedrag van de belastingdienst (zie onze WKA verklaringen);
- een deel van het factuurbedrag op de G-rekening van de uitlener te storten (Wat is een G-rekening?).
Meer weten over het uitbesteden van de backoffice?
Wil je meer weten over het uitbesteden van je backoffice en wat dat voor jouw organisatie kan betekenen? Maak vrijblijvend een afspraak voor een persoonlijk gesprek en vul onderstaand formulier in.
Adviesgesprek
"*" geeft vereiste velden aan
Verder lezen?
Arbeidswetten flexbranche
Arbeidswetten zorgen voor een goede balans tussen flexibiliteit en zekerheid, wat nodig is voor een gezonde werkomgeving. Hieronder bespreken we deze wetten en hun rol in de flexbranche.
Voordelen & nadelen van payroll
Wat is payroll en wat zijn de voordelen van payroll? Veel ondernemers in de flexbranche kiezen voor een payroll partner. Waarom doen ze dat?