Uitzenden & payroll u merkt het verschil

U kunt als intermediair bij Pay for People terecht voor zowel de uitzendovereenkomst als de payrollovereenkomst. Uw flexkrachten merken geen verschil, u wel.

Wat past bij uw vraagstuk?

Pay for People - specialist in flexibele arbeid

Uitzenden of payroll?

Welke overeenkomst past bij uw flexibele vraagstuk?

Heeft u hulp nodig bij de keuze hoe u uw flexibele schil het beste kunt inrichten? Wij helpen u graag.

Uitzenden Payroll Uitzenden of payroll

Flexibel werk in 2020

Door de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn de regels binnen het speelveld van de flexibele arbeidsmarkt veranderd. Payroll is niet meer een vorm van uitzenden, maar heeft een eigen definitie. Hiermee krijgt payroll eindelijk de erkenning die het verdient. U kunt als uitzendondernemer bij Pay for People terecht voor zowel de uitzendovereenkomst als de payrollovereenkomst. Uw flexkrachten merken geen verschil, u wel.

Of u uw flexkrachten via een uitzendovereenkomst of via een payrollovereenkomst in dienst kunt nemen hangt af van een aantal voorwaarden. We gaan graag in gesprek om uw specifiek situatie te bespreken. Bent u op zoek naar maximale flexibiliteit?

Dan lijkt de uitzendovereenkomst met de fasetelling van 5,5 jaar tijdelijke aanstellingen ideaal. Wanneer u de flexkracht echter exclusief voor u laat werken, is er sprake van payroll. Hierdoor bent u haast verplicht een payrollovereenkomst aan te bieden. De nuance leggen we u graag per geval uit.

De uitzendovereenkomst

Als u medewerkers inzet op basis van een uitzendovereenkomst, profiteert u bij ons van maximale flexibiliteit en ontzorging. U kunt medewerkers tot maar liefst 5,5 jaar op flexibele basis inzetten. Over uw taken en risico’s als werkgever hoeft u zich niet te bekommeren: die nemen wij uit handen.

Voordelen van de uitzendovereenkomst

U zet uw medewerkers 5,5 jaar flexibel in;
Pay for People betaalt door bij ziekte;
De loonuitbetaling wordt verzorgd;
U stuurt zelf uw personeel aan;
Pay for People draagt de arbeidsrechtelijke risico’s.

Alle voordelen van uitzenden

De payrollovereenkomst

Als u flexkrachten verloont op basis van een payrollovereenkomst, profiteert u van gemak en ontzorging. U werft uw eigen medewerkers – die exclusief voor u werken – en u stuurt ze zelf aan; Pay for People neemt uw werkgeverstaken en -risico’s uit handen.

Voordelen van de payrollovereenkomst

Zelf uw personeel werven en aansturen;
Medewerkers werken exclusief voor u;
Loonuitbetaling wordt verzorgd;
Loonkosten worden voorgefinancierd;
Geen arbeidsrechtelijke risico’s;

Alle voordelen van payroll

Expert in maximale flexibiliteit

Platform voor intermediairs | Kennisevents | Online studieplatform

Pay4me DVDU Academy for Flex

Pay for People

De betrouwbare partner van intermediairs

Pay for People is dé dienstverlener voor intermediairs. Dat doen we als sinds 1998. Wekelijks verlonen we 10.000 flexkrachten voor 500 zorgeloze intermediairs. Reken maar uit hoeveel dat is op jaarbasis.

Door gebruik te maken van onze dienstverlening en ons platform voor intermediairs ontzorgt u uzelf als uitzendondernemer van administratieve en juridische zaken. Of zoals dat zo mooi wordt genoemd; uw flexkrachten werken via de CAO voor Uitzendkrachten en u doet waar u goed in bent: het matchen van vraag en aanbod.

Door gebruik te maken van onze dienstverlening verzorgt Pay for People:

het juridisch werkgeverschap van uw flexkrachten;
uw salarisadministratie en personeelsadministratie;
het ziekteverzuim van uw flexkrachten;
het debiteurenbeheer.

Pay for People vormt samen met Holland Employment Experts en Tentoo de Brisker Group; de grootste juridisch werkgever van flexibele arbeidskrachten in Nederland. Door deze samenwerking kunnen wij u met zekerheid melden dat we altijd de oplossing kunnen bieden voor uw flexibele arbeidsvraagstuk.

Onze dienstverlening

20180719-PAYFORPEOPLE-OVERIG-76-nieuw-mobile

Experts

Ontzorgen uw business

Neem direct contact op met onze experts. Zij leggen u haarfijn uit of de uitzendovereenkomst, de payrollovereenkomst of een combinatie van beide varianten het beste bij uw flexibele vraagstuk past.