Laura van Heesch is Onderwijskundige en Lead Customer Success bij Studytube, hét online leer- en ontwikkelplatform voor lerende organisaties. Voor de derde editie van P.zine schreef zij een open brief.
Beste intermediairs,
Uitzendkrachten krijgen steeds vaker scholing. Zo blijkt ook uit cijfers van de Opleidingsmonitor Flexbranche 2017: 14 procent van de uitzendkrachten volgde een opleiding tegenover 19 procent van de medewerkers in vaste dienst. Een mooie score die past bij de huidige trend van een leven lang leren.
Aanvullende opleidingen vergroten de kansen van werknemers op de snel veranderende arbeidsmarkt. En dat geldt zeker voor uitzendkrachten. Bijblijven bij ontwikkelingen als robotisering, digitalisering en mondialisering, maakt hen beter plaatsbaar.
Steeds vaker zien uitzendondernemers dan ook de toegevoegde waarde van investeren in de scholing van uitzendkrachten. Naast de extra plaatsingsmogelijkheden die hun ontwikkeling met zich meebrengt, is scholing ook een goed bindmiddel. Zeker nu de branche onder druk staat en uitzendkrachten gemakkelijk ergens anders aan de slag kunnen. Goed werkgeverschap is de beste manier om concurrenten een stapje voor te blijven en uitzendkrachten aan je te binden.
Daarmee vertel ik jullie waarschijnlijk niets nieuws, want aan onze rapportages kan ik zien dat de meeste van jullie al gebruik maken van Academy for Flex van Pay for People. En dan vooral voor opleidingen zoals VCA, die noodzakelijk zijn voor uitzendkrachten om aan de slag te gaan bij sommige opdrachtgevers.
“Bepaal zelf hoe, wanneer en wat je leert.”
Bijzonder aan Academy for Flex is de koppeling met het medewerker ontwikkelingsplatform van Studytube. Hierdoor hebben klanten van Pay for People en hun (flex)medewerkers toegang tot één overzichtelijke online academy en bepalen ze zelf hoe, wanneer en wat zij leren. Eenmaal ingelogd worden alleen opleidingen getoond die relevant zijn of noodzakelijk voor het uitvoeren van hun werk. En, iedereen bepaalt zelf zijn eigen tempo. Dat werkt. Ook al is leren natuurlijk meer dan alleen kennis vergaren, het gaat ook om vaardigheden en attitude – voor het behalen van een heftruckdiploma moet je toch ook echt op een heftruck rijden.
Maar door de theorie online aan te bieden, met de mogelijkheid om zelf het tempo te bepalen, is de slagingskans groter dan bij een geheel klassikale opleiding. En, ook niet onbelangrijk, is het ook goedkoper: doordat het theoretische gedeelte (gratis) online wordt gevolgd via Studytube, duurt het klassikale gedeelte korter waardoor de opleiding uiteindelijk goedkoper is. Neem het VCA-certificaat: online volg je de theorie via Studytube waarna je alleen nog examen hoeft te doen. Het examen boek je eenvoudig via de Academy for Flex.
Heb je (nog) geen toegang tot Academy for Flex van Pay for People, dan doe je jezelf – en je (flex)medewerkers – echt tekort. Bij Studytube geloven we dat elke organisatie en iedere medewerker leerpotentieel heeft, je moet alleen de juiste manier vinden om het te ontgrendelen: een online leer- en ontwikkelplatform dus! Gun het jezelf en je medewerkers.
Succes!
Laura
P.zine
Het bovenstaande artikel komt uit P.zine, de derde editie van 2018. Klik hier om meer artikelen uit deze editie online te lezen. P.zine is een magazine voor de flexbranche, van Pay for People, dat sinds oktober 2013 elk kwartaal gratis wordt verspreid. Het magazine brengt op een toegankelijke manier marktontwikkelingen, kansen en bedreigingen onder de aandacht. Daarnaast voorziet het de lezer van achtergrondinformatie, opinies, tips & trucs.
Interesse?
P.zine wordt ieder kwartaal gratis per mail verzonden aan klanten en relaties van Pay for People. Heeft u interesse om P.zine gratis te ontvangen? Schrijf u hier in.
Suggesties of opmerkingen kunt u versturen naar info@payforpeople.nl t.a.v. P.zine.
