In de Rijtuigenloods in Amersfoort is zojuist de 8e editie van de Dag van de Uitzendondernemer (DVDU) van start gegaan. Trendwatcher Farid Tabarki neemt de aanwezigen mee in een nieuwe wereld waar betekenis en zingeving centraal staan en verandering de enige zekerheid is. Geheel in lijn met het thema ‘Grip op ontwikkeling’, leidde Tabarki deelnemers van de DVDU langs trends en veranderingen op de arbeidsmarkt.
Vloeibare samenleving
Na de inloop, lunch en officiële opening van de DVDU 2021 dook Farid Tabarki met een flitsende presentatie direct het diepe in. Samen met Studio Zeitgeist doet Tabarki onderzoek naar de (Europese) tijdgeest en brengt hij de versnellingen en katalysoren van 1700 tot nu in kaart. Hoe hebben de stoommachine, de computer, maar ook de smartphone en blockchain onze arbeidsmarkt, ons werk en onze cultuur versneld en veranderd? Tabarki spreekt in zijn presentatie over de ‘vloeibare samenleving’. “In de vloeibare samenleving is verandering de enige constante, en onzekerheid de enige zekerheid”, aldus Tabarki. “Dit heeft ingrijpende gevolgen waarbij veranderingen zich in een steeds hoger tempo voltrekken.”
Van hiërarchie naar hubs
Het is niet gemakkelijk om je als individu of als organisatie staande te houden in deze nieuwe vloeibare samenleving, zegt Tabarki. De bouwstenen van onze maatschappij beginnen langzaam maar zeker te smelten en technologische ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op. Met als resultaat allerlei nieuwe bewegingen: vast wordt vloeibaar, gesloten wordt open en een verschuiving van hiërarchie naar hubs. Deze bewegingen maken het aan de ene kant mogelijk om je boodschap sneller en eenvoudiger dan ooit te verspreiden, en aan de andere kant zet het de collectieve waarheid enorm onder druk. Bewegingen die ook hun weerslag hebben op de arbeidsmarkt en de toekomst van werk.
Paneldiscussie
Dagvoorzitter Sacha de Boer legde aan de hand van de presentatie van Tabarki een aantal stellingen voor aan hem en een panel van experts. Brigitte van den Burg (voorzitter NBBU)
Patrick Bakker (Brisker Group), Marco Stavinga (LVB) en Farid Tabarki bediscussiëren of flexwerk de meest aantrekkelijke baan op de arbeidsmarkt wordt en of er een basisloon moet worden ingesteld. En ook de kloof tussen vast en flexibel wordt in een stelling gegoten: Flexibel werk wordt in de maatschappij nog steeds als inferieur gezien. Ontwikkeling speelt hierbij een belangrijke rol. Eens of oneens, wat vind jij?