Wat kost payroll?
Aan het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap hangt vast een prijskaartje; we horen het u denken. Toch is payroll in veel gevallen juist goedkoper dan zelf alle administratieve, juridische en financiële zaken voor uw rekening nemen. Vanwege de risico’s die u als ondernemer loopt en omdat een salarisadministrateur ook niet gratis voor u wekrt. Of, als u het helemaal zelf doet, bent u veel tijd kwijt. Tijd die u niet in kandidaten en opdrachtgevers kunt steken.
Payroll bij Pay for People
Payrolling wordt vaak gefactureerd met een omrekenfactor. Ook als u voor Pay for People kiest, betaalt u volgens een omrekenfactor. Deze omrekenfactor is afhankelijk van het soort contract dat de werknemer heeft, het werk dat de werknemer doet en de afspraken over betalingstermijnen en debiteurenrisico’s. De kostprijs is de omrekenfactor x het bruto uurloon van de werknemer. Op basis van uw specifieke wensen doen wij u graag een voorstel op maat.
Payroll voor medewerkers
Als goede werkgever vraagt u zich wellicht af wat de gevolgen zijn voor uw personeel als u gaat ‘payrollen’. Het antwoord is dat de medewerkers nauwelijks verschil zullen merken. Uiteraard zullen ze hun salaris krijgen van een andere organisatie, maar aan het bedrag dat ze overhouden verandert niks.
