Cao en arbeidsvoorwaarden

Pay for People werkt net als een uitzendbureau met het fasensysteem (Wat is het fasensysteem?) uit de cao’s voor uitzendkrachten van de ABU en NBBU. Zo kunnen wij u verschillende contracten aanbieden die u de ruimte geven om eerst te kijken of het klikt op uw nieuwe werk voordat u ergens aan vast zit. Op onze download-pagina vindt u de volledige tekst van de cao’s voor uitzendkrachten en een samenvatting daarvan.

Het vaststellen van uw salaris

Pay for People hanteert de inlenersbeloning (Wat is de inlenersbeloning?), conform de cao’s voor uitzendkrachten. Dat betekent dat uw salaris wordt vastgesteld door uw uitzendbureau of werkgever op basis van de cao of beloningsregeling van het bedrijf waar u feitelijk gaat werken.

Deze regeling bepaalt dan:

  • uw bruto salaris;
  • periodieke salarisverhogingen;
  • uw toeslagen en overwerkvergoedingen;
  • uw onkostenvergoeding;
  • indien van toepassing uw ATV/ADV dagen.

 

Waar heeft u nog meer recht op?

Daarnaast heeft u conform de cao’s voor uitzendkrachten van de ABU en NBBU recht op:

  • 24 vakantiedagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • pensioenopbouw;
  • 91% of 90% loondoorbetaling bij ziekte (afhankelijk van cao), na 1 of 2 wachtdagen.

Heeft u werknemergerelateerde vragen? Neem dan contact op met ons.

Experts

Ontzorgen uw business

Neem contact met onze experts als u vragen heeft over onze dienstverlening. U kunt contact opnemen via het contactformulier of u kunt rechtstreeks in contact komen met één van onze experts.

Cheyenne Kraanen - Client Support
Cheyenne Kraanen Junior Client Support
Bel 010-3132836 Stuur een e-mail
Sawitrie Biharie - Client Support
Sawitrie Biharie Junior Client Support medewerker
Bel 010-3132838 Stuur een e-mail
Samantha Seltenrijch - Client Support
Samantha Seltenrijch Junior Client Support medewerker
Bel 010-3132813 Stuur een e-mail