Uitzendovereenkomst - Pay for People
Vaste contactpersonen
Gratis kennisevents
24/7 toegang tot software
Gratis opleidingen
Specialisten in huis
20190828-PAYFORPEOPLE-201

Uitzendovereenkomst

Flexkrachten verlonen

Met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is er een duidelijker onderscheid tussen payroll en uitzenden. Een uitzendovereenkomst is een arbeidsovereenkomst tussen drie partijen: de medewerker, de opdrachtgever/intermediair (jij) en de juridisch werkgever. Kies je ervoor om het werkgeverschap aan ons uit te besteden, dan is Pay for People juridisch werkgever. Maar hoe werkt dat precies?

Flexibel werk (actueel)

Door de inwerkingtreding van de WAB zijn de regels binnen het speelveld van de flexibele arbeidsmarkt veranderd. Payroll is niet langer een vorm van uitzenden, maar heeft een eigen definitie gekregen.

Of je flexkrachten in dienst neemt via een uitzendovereenkomst of een payrollovereenkomst, hangt af van een aantal voorwaarden en verschilt dus per situatie. We gaan dan ook graag met je in gesprek om te beoordelen wat voor jou het voordeligst is.

Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB)

De uitzendovereenkomst

Kies je voor de uitzendovereenkomst dan profiteer je van maximale vrijheid en flexibiliteit. Je kunt medewerkers op flexibele basis inzetten. Flexkrachten werken via de CAO voor Uitzendkrachten en jij kunt je volledig concentreren op je dienstverlening en het ontwikkelen van je onderneming. Over jouw taken en risico’s als werkgever hoef je je geen zorgen te maken: die zijn in goede handen.

Past de uitzendovereenkomst niet bij jouw vraagstuk? Bekijk dan ook de payrollovereenkomst en de uitzend-mogelijkheden voor opdrachtgevers.

Dienstverlening Pay for People

Varianten uitzendovereenkomst

De voordelen van de uitzendovereenkomst

De uitzendovereenkomst is niet een standaardovereenkomst, maar kan aangepast worden aan jouw situatie.

Varianten

We bieden je een aantal varianten, die sterk op elkaar lijken. Jij bent aan zet en hebt de keuze uit:

  1. Het ziekterisico zelf dragen of uitbesteden.
  2. Wel of geen wachtdag bij ziekte.
  3. Met of zonder uitzendbeding.

De grote voordelen van de uitzendovereenkomst:

  • Je zet je werknemers flexibel in.
  • Pay for People betaalt door bij ziekte.
  • Geen ketenaansprakelijkheid.
  • Je loonkosten worden voorgefinancierd en wij verzorgen de salarisadministratie.
  • Je stuurt zelf je personeel aan, maar Pay for People draagt de arbeidsrechtelijke risico’s.
Meer weten over de uitzendovereenkomst?

Vraag het aan Reijer!

Een persoonlijk gesprek kan het verschil maken tussen verstaan en begrijpen. Heb je specifieke vragen of ben je benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Vraag het mij of een van mijn collega-experts. We zijn ervoor.

Voor algemene vragen over onze dienstverlening bel je met 010 2066260 of stuur een e-mail naar info@payforpeople.nl

Bel naar 010-2066260 Stuur mij een mail