Flexibiliteit
Je mag als werkgever maximaal 6 tijdelijke contracten (in drie jaar) aanbieden, voordat je werknemers een dienstverband voor onbepaalde tijd moet aanbieden. Als je je personeelsadministratie volledig uitbesteedt aan Pay for People, kun je jouw personeel zeer flexibel inzetten vóórdat er sprake is van een vast dienstverband. Zo maak je optimaal gebruik van onze flexibele cao’s.
Risicoloos ondernemen
Als je je personeelsadministratie uitbesteedt aan Pay for People, nemen wij jouw mensen in dienst. Dat betekent dat wij alle verantwoordelijkheid op ons nemen, zoals doorbetaling bij ziekte, het sparen van vakantiedagen en vakantiegeld, en het verstrekken van loonstroken. We zorgen ervoor dat personeelsgegevens compleet zijn en blijven. Bovendien volgen we veranderingen in wet- en regelgeving en cao’s op de voet. Kortom, je personeelsadministratie uitbesteden geeft rust!
Loonadministratie perfect op orde
Loonadministratie is onmisbaar in elke volledige personeelsadministratie. Daarom zorgen wij voor jouw loonadministratie en houden alles perfect op orde. Zo kan jij je volop kunt richten op jouw organisatie. Zo bespaar je tijd en energie, en doen we allemaal waar we goed in zijn. Payrolling was nog nooit zo gemakkelijk als bij Pay for People.
