Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft payroll een eigen definitie gekregen. Onder een payrollovereenkomst verstaan we nu een overeenkomst tussen drie partijen: de flexkracht, de opdrachtgever (jij) en de juridisch werkgever (Pay for People). Jij werft deze werknemer volledig zelf en laat hem vervolgens exclusief voor jouw bedrijf werken, via Pay for People. De flexkracht werkt dus voor jouw organisatie, maar staat bij Pay for People op de loonlijst.
Pay for People neemt het juridisch werkgeverschap van je over en dragen onder meer de verantwoordelijkheid voor:
- uitbetalen van de nettolonen;
- afdragen van premies en loonbelastingen;
- voorfinancieren van loonkosten;
- doorbetaling bij ziekte.