Payrolling is flexibel
Als werkgever mag u maximaal drie tijdelijke contracten aanbieden (in twee jaar) voordat uw werknemers recht hebben op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Door het uitbesteden van de payroll kunt u uw personeel zeer flexibel inzetten voordat een vast dienstverband ontstaat. U profiteert zo van onze flexibele cao’s.
Payrolling is risicoloos
Wanneer u er voor kiest de payroll uit te besteden neemt Pay for People uw personeel in dienst wat betekent dat wij alle verantwoordelijkheid op ons nemen, zoals doorbetaling bij ziekte, het sparen van vakantiedagen en vakantiegeld en het verstrekken van loonstroken.
Payrolling is makkelijk
Omdat wij uw loonadministratie perfect op orde houden kunt u zich volop richten op uw organisatie. Zo bespaart u tijd en energie en doet iedereen waar hij goed in is. Payroll uitbesteden was nog nooit zo gemakkelijk.
Interesse in payrolling?
Heeft u plannen om de payrolling binnen uw organisatie uit te besteden? Neem contact op met 010 – 2066260 of neem contact op met onze experts.
