“Zorg voor training en blijf investeren in het personeel”
Investeren in het personeel, hoe doe je dat als werkgever? De krapte op de arbeidsmarkt wordt vaak gekoppeld aan het vinden van nieuw personeel, minder aan het behouden van het talent. Onterecht, zegt Carina Schott, bestuurskundige en organisatiewetenschapper aan de Universiteit Utrecht.
Investeren in het personeel
Personeel behouden
Schott: “Het is heel belangrijk om het zittend personeel niet te vergeten. Zij zijn een bron van kennis en moeten gemotiveerd blijven”. Schott zegt dat bedrijven er goed aan doen trainingen te verzorgen en te investeren in het personeel. “Op die manier zorg je als bedrijf voor verbondenheid met de werkgever.”
Tevreden houden van zittend personeel
Volgens Schott is er veel winst te behalen als werkgevers het zittend personeel tevreden houden. De bestuurskundige stelt onder andere voor om werknemers meer autonomie te geven in hoe werknemers hun werk inrichten. Daarnaast stelt ze dat werkgevers hun werknemers vrij moeten laten in de inrichting van hun werk-privé balans.
Nieuw personeel realistisch beeld schetsen
Het verloop van personeel is ook een aandachtspunt volgens Schott. Ze geeft als tip: “Ze moeten tijdens de procedure een realistisch beeld schetsen van de functie en wat ze van iemand verwachten om vroegtijdige uitstroom te voorkomen.”
Bron: De Ondernemer, 16 januari 2023
Academy for Flex
Academy for Flex is een online leeromgeving voor alle flexkrachten die werken via Brisker Group. Met een ruim aanbod van opleidingen van gecertificeerde aanbieders, online trainingen, interessante TED Talks en learning bites, krijgen zij de kans zich optimaal te scholen en ontwikkelen. Meer weten? www.academyforflex.nl
Kansen zien en (be)grijpen
whitepaper
Aanknopingspunten voor uitzendondernemers in een snel veranderende markt, met informatie en expertinterviews van:
- Ton Sluiter (Manager Data & Innovatie bij Intelligence Group): ‘Digitalisering heeft altijd voordelen’
- Visie van Dr. Job Hoogendoorn, Partner bij ERBS – Erasmus Research & Business Support over werving en selectie: ‘De intermediair van vandaag is de HR-partner van morgen’
- Stijn Baert is professor arbeidseconomie aan de Universiteit Gent en Universiteit Antwerpen: ‘Scholing en ontwikkeling zijn de oplossing om de arbeidsmarkt weer in balans te krijgen.’
Adviesgesprek
"*" geeft vereiste velden aan
Verder lezen?
Werknemers wisselen massaal van baan en bedrijf
Uit onderzoek van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) blijkt dat werknemers massaal van baan en bedrijf wisselen. Ruim anderhalf miljoen werknemers wisselde van baan in 2022, dat betekent dat één op de vijf werknemers een nieuwe werkgever kreeg.
Uitzendondernemers bundelen krachten tijdens DVDU 2021
In de Rijtuigenloods in Amersfoort kwamen dinsdag 12 oktober uitzendondernemers uit heel Nederland bijeen voor de 8e editie van de Dag van de Uitzendondernemer. Met een divers programma van inspirerende sprekers werd invulling gegeven aan het thema ‘Grip op ontwikkeling’. Tijdens de verschillende kennissessies werden de deelnemers handvatten aangereikt om meer grip te krijgen op de ontwikkelingen in de markt, de ontwikkeling van de eigen organisatie en op hun persoonlijke ontwikkeling.