NRC – 19 juli 2022: Werkgevers en vakbonden ruziën over eigen advies voor de toekomst van flexwerk
Het kabinet heeft op basis van een advies van werkgeverorganisaties en vakbonden een eerste voorstel gemaakt voor de hervorming van de arbeidsmarkt. In de kamerbrief Hoofdlijnen Arbeidsmarkt wordt dit voorstel uiteengezet. Over de interpretatie van de inhoud van de kamerbrief zijn de werkgeverorganisaties en vakbonden het oneens en hebben ieder een eigen lezing.
Lees hier waarover de gesprekspartners het oneens zijn
De Ondernemer – 20 juli 2022: ABN AMRO: ‘Werk-privébalans en gezondheid werknemers verslechteren en verzuim op recordniveau’
Uit onderzoek van ABN AMRO blijkt dat er een sterke daling is van het welzijn van werknemers.
FlexNieuws – 20 juli 2022: Meer kennismigranten van buiten de EU in 2021
Uit de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat er in 2021 meer kennismigranten van buiten de Europese Unie (EU) dan in 2020. De grootste stijging bij de stroom van kennismigranten is afkomstig uit India, gevolgd door China en Turkije.
De Telegraaf – 21 juli 2022: Uurtarief flexwerkers stijgt hard
‘Specialistische flexwerkers kregen er in de eerste zes maanden van dit jaar aanzienlijk meer bij dan mensen in loondienst.’
Trouw – 28 juli 2022: Laat de werknemer in vakantietijd met rust
Opinie – In dit artikel wordt de bereikbaarheid van werknemers die vakantie vieren besproken. Mag een werkgever zijn vakantie vierende werknemer bellen, appen, of een mail sturen? De auteur stelt dat niet mag, maar dat er geen wettelijke afspraken zijn gemaakt in Nederland over het recht op onbereikbaar zijn.
