Werknemers wisselen massaal van baan en bedrijf

Uit onderzoek van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) blijkt dat werknemers massaal van baan en bedrijf wisselen. Ruim anderhalf miljoen werknemers wisselde van baan in 2022, dat betekent dat één op de vijf werknemers een nieuwe werkgever kreeg.

Gepubliceerd door: Tim Staps Content Marketeer

Geplaatst op 24 januari 2023

Leestijd

Jobhoppen

Werknemers wisselen van baan omdat het kan

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor een sterkere positie van nieuwe en bestaande werknemers als het gaat om arbeidsvoorwaarden. Randstad-directeur Jeroen Tiel adviseert werkgevers het volgende te doen: “De werknemer kan wat andere vragen stellen, wat andere eisen stellen en voor de werkgever is het cruciaal om dus in gesprek te blijven en daar ook daadwerkelijk naar te luisteren en daar ook invulling aan te geven.”

Volgens Tiel weten werkgevers steeds beter hoe zij een aantrekkelijke werkgever zijn of worden. Tiel: “We zien dat werkgevers daadwerkelijk stappen zetten om ervoor te zorgen dat werknemers blijven of komen. Maar met name blijven. Ik zou adviseren om daar veel tijd aan te besteden.”

Aantrekkelijke werkgever zijn of worden

Hoe zorg je er voor dat je een aantrekkelijke werkgever bent of wordt? Volgens Tiel zijn er drie onderdelen die samen zorgen voor tevreden werknemers. Allereerst staan goede arbeidsvoorwaarden en salaris op plek één, gevolgd door werkplezier op plek twee, en op plek drie staat het zich verbonden willen voelen aan een organisatie. Denk bij het totaalpakket bijvoorbeeld aan thuiswerkmogelijkheden, maar ook aan scholing of een sportabonnement via de werkgever.

Bron: NPO Radio 1, 23 januari 2023

Academy for Flex

Academy for FlexAcademy for flex is een online leeromgeving voor alle flexkrachten die werken via Brisker Group. Met een ruim aanbod van opleidingen van gecertificeerde aanbieders, online trainingen, interessante TED Talks en learning bites, krijgen zij de kans zich optimaal te scholen en ontwikkelen. Meer weten? www.academyforflex.nl

whitepaper

Kansen zien en (be)grijpen

Aanknopingspunten voor uitzendondernemers in een snel veranderende markt, met informatie en expertinterviews van:

Ton Sluiter (Manager Data & Innovatie bij Intelligence Group): ‘Digitalisering heeft altijd voordelen’
Visie van Dr. Job Hoogendoorn, Partner bij ERBS – Erasmus Research & Business Support over werving en selectie: ‘De intermediair van vandaag is de HR-partner van morgen’
Stijn Baert is professor arbeidseconomie aan de Universiteit Gent en Universiteit Antwerpen: ‘Scholing en ontwikkeling zijn de oplossing om de arbeidsmarkt weer in balans te krijgen.’

Open whitepaper