Een overzicht van de thema’s waar de sociale partners het moeilijk over eens kunnen worden:

Uitzendwerk

Een belangrijk twistpunt is de beloning van uitzendkrachten. Vakbonden vinden dat uitzendkrachten vanaf dag één dezelfde arbeidsvoorwaarden moeten krijgen als hun collega’s die in vast dienstverband werken. Werkgevers vinden dit onuitvoerbaar. Een compromis werd gevonden: De arbeidsvoorwaarden moesten niet gelijk, maar ,,gelijkwaardig” zijn. Ook is afgesproken dat de uitzendsector zijn pensioenregeling op ,,marktconform niveau” aanbiedt. Volgens de werkgevers telt de pensioenregeling niet mee voor deze afspraak.

Ziekte werknemers

Werkgevers zijn volgens de huidige wetgeving verplicht om hun zieke personeel twee jaar door te betalen en ze begeleiden bij hun terugkeer naar werk. Deze partij stelt voor dat deze begeleiding na één jaar zich moet richten op het vinden van een baan bij een ándere werkgever. Minister van Gennip wil weten of hiermee wordt bedoeld dat de huidige wet moet worden aangepast?
Zo’n wetswijziging zou betekenen dat werknemers na één jaar ziekte hun recht op terugkeer verliezen. Dit is voor vakbonden onacceptabel.

Deeltijd-WW

Vakbonden, werkgevers én het kabinet zijn oneens over de introductie van ‘deeltijd-WW’. Dit advies stelt voor dat bedrijven hun personeel mogen dwingen om tijdelijk minder te werken.
Voor die uren ontvangt de weknemer een werkloosheidsuitkering. Het kabinet wil dit echter niet betalen en vindt dat de kosten bij de werkgevers en werknemers liggen.

Na de zomervakantie praten werkgevers en bonden verder over de geschilpunten.

Bronnen: Rijksoverheid, NRC