Gezondheidswetenschapper Jenny Huijs deed onderzoek naar werknemers die al met mentaal pensioen zijn. Wat zijn dat voor werknemers? Huijs omschrijft hen als “werknemers die eigenlijk al zijn afgehaakt, weinig waardering voelen voor het werk dat ze doen en hun tijd op de werkvloer uitzitten”.
Mentaal pensioen niet leeftijdsgebonden
Een mentaal pensioen is volgens Huijs niet gebonden aan leeftijd. Vijftig-plussers zijn volgens Huijs niet de typische voorbeelden van werknemers die al met mentaal pensioen zijn. Huijs legt uit: “Dat hebben we uiteraard wel onderzocht, maar de combinatie van een laag gevoel van waardering, weinig binding met het bedrijf en nauwelijks interesse om door te leren, bleek onder alle leeftijdscategorieën evenveel voor te komen.”
Tijd uitzitten
Werknemers die al met mentaal pensioen zijn gedragen zich anders dan werknemers die wel waardering ervaren en verbinding voelen met het bedrijf. Huijs: “Het gaat om de houding: ‘ik zit mijn tijd hier uit’.”
Ziekteverzuim voorkomen
De groepen werknemers die hun tijd uitzitten zijn onderhevig aan een sterkere mate van ziekteverzuim. Huijs onderzocht of dit ziekteverzuim kan worden voorkomen en hoe werknemers weer betrokken en bevlogen werden. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers die samen tot een oplossing komen zich eerder betrokken voelen. Hierin speelt eigenwaarde een belangrijke rol. Dat krijgen mensen door ze zelf de regie te geven zegt Huijs. Daarnaast stelt Huijs dat werknemers aangesproken kunnen worden op hun expertise en hoe zij denken iets te kunnen bijdragen.
Bron: NRC, 16 september 2019
FitAdvisor geeft tips over het terugdringen van ziekeverzuim
Het ziekteverzuim neemt in Nederland langzaam toe. Lag het verzuimpercentage volgens ArboNed in 2016 nog op 3,5%, in 2018 was dit al 4,2%. Als het aan Florian Ruitenbeek ligt, is deze stijging slechts van korte duur. Met zijn bedrijf FitAdvisor richt hij zich sinds begin dit jaar op het verbeteren van de gezondheid van werknemers met als doel het verlagen van ziekteverzuim. “Het is allemaal geen rocket science”, zegt Ruitenbeek, “het belangrijkste is dat er aandacht voor gezondheid is.” Lees het hele artikel in P.zine.
