Open hiring: deze supermarktmanager heeft geen last van krappe arbeidsmarkt
“Hoezo krapte op de arbeidsmarkt? Er is helemaal geen schaarste aan werknemers, er is in sommige gevallen een schaarste aan mensbeeld.” Dat zegt de Rotterdamse supermarktmanager Dirck Slabbekoorn (37). Vacatures heeft hij niet openstaan bij zijn Jumbo-filiaal. Sterker nog, als hij wil kan hij zijn team morgen verdubbelen en dat komt door een heel andere manier van werven: open hiring
In het verleden hield Slabbekoorn conventionele sollicitatiegesprekken. Hij bekeek de motivatiebrief en het bijbehorende curriculum vitae. Bij het gesprek keek hij hoe sollicitanten eruitzagen en toetste hij hun verhaal aan zijn eigen waarden en normen. “Dank voor je komst, we laten binnen twee weken wat horen.”
Iedereen die ooit gesolliciteerd heeft, kent deze afscheidszinnen wel. Twee weken thuis in spanning wachten op het verlossende telefoontje. Heb je wel de juiste dingen gezegd, hoe kwam je over? Bij de Jumbo van Slabbekoorn in Rotterdam Delfshaven gaat het er nu heel anders aan toe.
“Welkom, je bent aangenomen,” zeggen de filiaalmanager en zijn teamleiders direct, nog voordat het gesprek überhaupt is begonnen. Geen gesprek over het cv, geen vragen waarom jij de geschikte kandidaat voor de baan bent, je hoeft je beste en slechtste eigenschappen niet te noemen. Slabbekoorn slaat het allemaal over. Iedereen is welkom.
Toen Slabbekoorn met open hiring begon, was hij de enige filiaalmanager die zo werkte. Inmiddels zijn enkele andere supermarkten ook overstag. “Zowel binnen als buiten Jumbo. Ik was eerst een individu, een dansende gek op de berg. Maar langzaam maar zeker begint er wat deining te ontstaan. Werkgevers vinden het spannend. Maar wat mij betreft heeft deze manier van werving de toekomst.” Het werkt goed, het personeel presteert prima en in tegenstelling tot veel andere supermarkten staan er geen vacatures open bij ‘zijn’ winkel. Hij kan zijn team morgen verdubbelen als het moet en levert ook nog medewerkers aan andere filialen.
Adviesgesprek
"*" geeft vereiste velden aan
Verder lezen?
Klantverhaal: De samenwerking efficiënt, betrouwbaar en persoonlijk
Sinds kort werkt Kapitein & Personeel B.V. samen met Pay for People. “We zijn zeer tevreden over de efficiënte service, het gebruiksvriendelijke portaal en de persoonlijke benadering. We kunnen vertrouwen op hun 27 jaar ervaring en expertise.”
Nu nog een visie voor de toekomst
De arbeidsmarkt in Nederland is volop in beweging. Met de nieuwe voorstellen van oud-minister Van Gennip worden belangrijke stappen gezet om deze markt te hervormen en klaar te maken voor de uitdagingen van morgen. Als Pay for People zijn we verheugd om te zien dat er een solide basis wordt gelegd, maar we geloven ook dat er nog veel te bespreken valt. Daarom nodigen we je uit om met ons mee te praten over de toekomst van de arbeidsmarkt.