Vaste contactpersoon
Gratis kennisevents
24/7 toegang tot software
Gratis opleidingen
Specialisten in huis

Pierre Spaninks: geef zzp’ers de ruimte

Gepubliceerd door: Tim Staps Content Marketeer
Geplaatst op 13 april 2017
Leestijd

Geef zzp’ers de ruimte om te ondernemen

Zzp-expert Pierre Spaninks vindt het de hoogste tijd om te breken met het zzp-beleid van de afgelopen vier jaar, dat vooral gericht was op het terugdringen van het aantal zzp’ers en het tegengaan van schijnzelfstandigheid. “Er is behoefte aan een constructief beleid dat zzp’ers de ruimte geeft om te ondernemen.”

“Veruit de meeste zelfstandigen zonder personeel kiezen er bewust voor om als ondernemer door het leven te gaan. Om hun vak uit te oefenen voor eigen rekening en risico, zonder medewerkers in loondienst. Zo kunnen zij hun professionaliteit optimaal tot zijn recht laten komen, hun klanten de hoogste kwaliteit leveren tegen de laagste kosten, en een gezonde balans realiseren tussen werk en privé. Gedwongen zelfstandigheid is een marginaal verschijnsel. Voor zover het bestaat, heeft het economisch geen impact: verdringing van vast werk is nooit aangetoond. En de eerste zzp’er die zijn of haar baan heeft opgezegd louter en alleen om in aanmerking te komen voor zelfstandigenaftrek, moet nog worden gevonden.

Zzp’ers zijn een zegen voor de economie

Zelfstandigen zonder personeel wordt vaak verweten dat zij de groei van de economie belemmeren. Dat ze niet bijdragen aan innovatie en geen werkgelegenheid creëren. In werkelijkheid zijn zij pioniers die perspectieven openen op nieuwe, effectieve praktijken om werk te organiseren, arbeidsrelaties vorm te geven, kennis over te dragen in netwerken, en vooral: om klanten blij te maken. Dat is hun bijdrage aan innovatie. Als het nodig is voor het bereiken van die doelstellingen, groeien zzp’ers door en scheppen zij extra arbeidsplaatsen. Als het niet nodig is, niet. Doordat zij hun organisatie lean and mean houden, blijven er arbeidskrachten over voor andere bedrijven die voor hun processen juist wel behoefte hebben aan personeel in loondienst. Dat is hun bijdrage aan werkgelegenheid.

We moeten toe naar een basisstelsel waaraan iedereen naar vermogen meebetaalt

Zzp’ers zijn een zegen voor de economie. Daarom is het de hoogste tijd voor een constructief beleid dat zzp’ers de ruimte geeft om te ondernemen. Een aantal grote thema’s speelt hierbij een rol, waarvan de wet DBA en verzekeringen en pensioenen het meest nijpend zijn. De wet DBA heeft gefaald op alle fronten. Om de inhuur van zzp’ers weer op gang te brengen, moet het nieuwe kabinet onmiddellijk zelfstandigheid erkennen als uitzondering op de loonheffingen. Als bewijs van zelfstandigheid geldt de combinatie van a) inschrijving van de zzp’er als ondernemer in het Handelsregister en b) de uitdrukkelijke wil van opdrachtnemer en opdrachtgever om hun samenwerking geen dienstverband te laten zijn. Schijnconstructies moeten worden bestreden. Dat kan gewoon op basis van het geldende arbeidsrecht en de bijbehorende jurisprudentie. Een moeizaam en langdurig proces om de begrippen ‘persoonlijke arbeid’ en ‘gezag’ te herijken, is daar niet voor nodig.

Uiteindelijk moeten we toe naar een sociaal stelsel waarbinnen rechten en plichten zijn gekoppeld aan individuen in plaats van aan hun positie op de arbeidsmarkt. De bestaande voorzieningen moeten worden omgebouwd naar een basisstelsel waaraan iedereen naar vermogen meebetaalt, en waaruit iedereen die dat nodig heeft een uitkering krijgt op een waardig niveau. Wie meer kan en wil opbouwen dan die basiszekerheid, kan zich daar vrijwillig voor bijverzekeren. Zolang algemene basisstelsel er niet is, mogen er geen nieuwe verplichtingen worden ingevoerd speciaal voor zzp’ers.”

Pierre Spaninks is zzp-expert en schrijft regelmatig over dit onderwerp.

 

P.zine

Het bovenstaande artikel komt uit P.zine, de tweede editie van 2017. Klik hier om meer artikelen uit deze editie van april online te lezen. P.zine is een magazine voor de flexbranche, van Pay for People, dat sinds oktober 2013 elk kwartaal gratis wordt verspreid. Het magazine brengt op een toegankelijke manier marktontwikkelingen, kansen en bedreigingen onder de aandacht. Daarnaast voorziet het de lezer van achtergrondinformatie, opinies, tips & tricks.

Interesse?

P.zine wordt ieder kwartaal gratis per mail verzonden aan klanten en relaties van Pay for People. Heeft u interesse om P.zine gratis te ontvangen? Schrijf u hier in.

Suggesties of opmerkingen kunt u versturen naar info@payforpeople.nl t.a.v. P.zine.

Whitepaper Kansen zien en (be)grijpen
whitepaper

Kansen zien en (be)grijpen

Aanknopingspunten voor uitzendondernemers in een snel veranderende markt, met informatie en expertinterviews van:

  • Ton Sluiter (Manager Data & Innovatie bij Intelligence Group): ‘Digitalisering heeft altijd voordelen’
  • Visie van Dr. Job Hoogendoorn, Partner bij ERBS – Erasmus Research & Business Support over werving en selectie: ‘De intermediair van vandaag is de HR-partner van morgen’
  • Stijn Baert is professor arbeidseconomie aan de Universiteit Gent en Universiteit Antwerpen: ‘Scholing en ontwikkeling zijn de oplossing om de arbeidsmarkt weer in balans te krijgen.’
Open whitepaper