Verloon je flexkrachten via een payrollovereenkomst, dan profiteer je van gemak en zorgeloos ondernemen. Je werft je eigen medewerkers – die exclusief voor jou werken – en je stuurt hen zelf aan. Pay for People neemt de werkgeverstaken en -risico’s van je over zodat jij je volledig kunt richten op een succesvolle samenwerking met jouw flexkracht(en).
Werken met de payrollovereenkomst is niet altijd de beste oplossing. Daarom kun je bij ons ook kiezen voor verloning via de uitzendovereenkomst. Medewerkers werken niet exclusief voor jou, maar je kunt ze wél langer flexibel inzetten (tot 4 jaar).
Wat zijn de kosten voor een payroll-organisatie?
Payroll-organisaties werken met een omrekenfactor. De omrekenfactor waarmee Pay for People werkt is afhankelijk van het soort contract, het werk en de afspraken over betalingstermijnen en het debiteurenrisico. De kostprijs is de omrekenfactor x het bruto uurloon van de werknemer. Voor elke organisatie kijken we naar de specifieke wensen en doen we graag een voorstel op maat.