Volkskrant over payrollen
19-3-2008. In de Volkskrant van dinsdag 4 maart staat een artikel over payrolling.
Het dagblad haalt gesprekken aan met mensen uit de branche, en luistert naar de personeelsmanager bij Madame Tussauds:
“Door te payrollen heeft Leonie Groot, personeelsmanager bij Madame Tussauds, nu echt de tijd om te doen waarvoor ze is aangenomen. ‘In plaats van voortdurend bezig te zijn met de administratie heb ik nu de tijd om goede mensen te werven, het personeel te begeleiden, en ze ook te behouden voor het bedrijf.’
Madame Tussauds, de wassenbeeldenattractie op de Dam in Amsterdam, is een van de naar schatting tienduizend Nederlandse bedrijven die gebruikmaken van de diensten van een payrollbedrijf. ‘Voor ons is het ideaal’, zegt Groot. ‘Een groot deel van ons personeel werkt soms drie maanden wel, dan weer een maand niet. Als ik voor al die mensen de personeelsadministratie doe, zou me dat zeker twintig uur per week kosten.’”
In gesprekken met de branchevereniging voor payrollbedrijven (VPO) komt naar voren dat inmiddels ongeveer zeventigduizend werknemers in Nederland via een payrollbedrijf aan het werk zijn voor een baas. Dat aantal groeit nog steeds enorm. Redenen die daarvoor worden genoemd zijn:
- Uitzendkrachten zijn flexibel inzetbaar, maar ook zo weer weg als ze ergens anders iets beters vinden. Payrollkrachten daarentegen worden door de klant zelf geworven, en alleen aan hem uitgeleend.
- De meeste payrollbedrijven zijn specialist op het gebied van arbeidsrecht en administratie. Veel kleine ondernemers zijn dit niet, en kunnen deze kennis goed gebruiken.
- Werknemers worden hoe dan ook op tijd betaald.