Uitzendkrachten en vast werk

11-10-2011. Het aantal uitzendkrachten dat vast werk doet moet omlaag, vindt FNV Bondgenoten. De vakbond liet dinsdag weten daarover in de cao's afspraken te willen maken. De bond vindt dat werkzaamheden die 9 van de 12 maanden in een jaar door een uitzendkracht worden verricht, niet als uitzendwerk kunnen worden betiteld. De uitzendkracht heeft in zo'n geval recht op een vast contract, zegt Anja Jongbloed, de cao-coördinator van FNV Bondgenoten. Nu is dat geregeld in 7 procent van de cao's die FNV Bondgenoten afsluit. De bond wil bovendien dat uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag het loon krijgen van de cao van het bedrijf waar ze werken.

Gewoon Goed Werk-merk

FNV Bondgenoten presenteerde dinsdag de eerste resultaten van het ''Gewoon Goed Werk-merk''. Werknemers geven in dit project aan hoe ze hun werk ervaren door zo'n 50 vragen in te vullen. Tweederde van de 9.000 mensen die hieraan tot dusver meewerkten, zegt dat in hun bedrijf uitzendkrachten worden ingehuurd voor vast werk. Van de uitzendkrachten onder hen geeft driekwart aan vast werk te doen.

Bron: NU.nl/ANP