Uitzendbureaus bevorderen werkgelegenheid

19-10-2011. Uitzendbureaus dragen bij aan de werkgelegenheid, omdat werkgevers in driekwart van de gevallen niet van plan zijn om vast personeel in dienst te nemen in plaats van uitzendkrachten. Dat staat te lezen in een artikel op de website Personeelsnet.nl. Een opmerkelijk stuk waarin David Arkless, president Corporate en Overheidsaangelegenheden van ManpowerGroup, benadrukt dat de 'commerciële arbeidsbemiddeling soms ondergewaardeerd of verkeerd begrepen wordt'. Terwijl zijn organisatie, en vele andere uitzendbureaus juist graag erkend willen worden voor het 'eerbaar mensen aan werk helpen en het bieden van snelle, flexibele en creatieve HR-oplossingen aan werkgevers'.

Uitzendbranche bevordert scheppen van banen

Uitzendorganisaties krijgen vaak het verwijt dat zij de economie structureel veranderd hebben door bij te dragen aan werkloosheid of onvolledige werkgelegenheid. Het CIETT-rapport laat zien dat 74% van de opdrachtgevers niet zou overwegen in plaats van tijdelijke krachten, personeel in vaste dienst te nemen. Nog eens 60% geeft bovendien aan dat ze bepaalde banen nooit zouden creëren zonder flexibel personeel van uitzendorganisaties. 

Bron: Personeelsnet.nl