Uitzendbureau als leerbedrijf

10-6-2010. Uitzendbureaus investeren meer in de scholing van uitzendkrachten. Momenteel volgt 13 procent van de uitzendkrachten een opleiding tegen 16 procent onder werknemers in vaste dienst. In de toekomst moet ten minste 20 procent scholing krijgen. Scholingsfonds STOOF, Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche, pleit voor een nationaal scholingsfonds dat hierin moet voorzien.

Opleidingsmonitor

Vooral uitzendkrachten in de leeftijdscategorie van 25 tot 34 jaar volgen een opleiding. 40 procent heeft geen startkwalificatie, een kwart hiervan probeert hier via een opleiding in de uitzendbranche iets aan te doen. Deze uitkomsten staan in de eerste opleidingsmonitor van de flexbranche. Het onderzoek is gebaseerd op de Enquête Beroepsbevolking van het CBS. Het onderzoek illustreert het belang van het uitzendbureau als leerbedrijf. Momenteel heeft driekwart van de uitzendondernemingen al budget vrijgemaakt om uitzendkrachten te scholen. Meer aandacht voor scholing leidt tot bredere inzetbaarheid en meer doorstroming van flexkrachten.

Bron: STOOF