Ontslag voor flexkracht mag

16-3-2011. Werkgevers kunnen soms vast personeel ontslaan om het werk te laten doen door uitzendkrachten of andere flexwerkers. Dat zei minster van Sociale Zaken Henk Kamp woensdag in de Tweede Kamer en liep daarmee vast vooruit op de publicatie 'Beleidsregels ontslagtaak UWV' die in mei van dit jaar verschijnt.

Ontslagvergunning

Vakcentrale FNV vroeg begin dit jaar om opheldering over het verlenen van een ontslagvergunning als het werk daarna door uitzendkrachten of flexwerkers wordt gedaan. Kamp stelde dat uitkeringsinstituut UWV soms in deze situaties een ontslagvergunning kan verlenen aan werkgevers. Om onduidelijkheid over de kwestie weg te nemen, wordt dit in mei gepubliceerd in de 'Beleidsregels ontslagtaak UWV'. Kamp benadrukt dat het gaat om uitvoering van regels zoals ze nu zijn. Volgens hem is het aan het UWV om te beoordelen of werkgevers ''doelmatige bedrijfseconomische'' redenen kunnen aandragen. PvdA-Kamerlid Mariëtte Hamer verweet Kamp te tornen aan de ontslagbescherming van werknemers en het gebruik van flexkrachten te vergroten.

Bron: ANP