Nieuwe ABU CAO

3-4-2009. Op 1 april is de nieuwe ABU CAO in gegaan, die op 730.000 uitzendkrachten betrekking heeft. De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) heeft samen met de vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en de LBV de CAO opgesteld.

In deze tijd moet vaak de uitzendkracht het als eerst ontgelden bij bedrijven die last hebben van de crisis. Deze CAO probeert dat te veranderen door het accent te leggen op opleidingsactiviteiten. De uitzendkracht kan zich hiermee gaan onderscheiden.  

Om deze ambities waar te kunnen maken, gaat de SFU-heffing (Sociaal Fonds Uitzendbranche) van 0,1% naar 0,2% in de nieuwe CAO. Hiermee wil de uitzendbranche uitzendkrachten in fase B (bepaalde tijd) en C (onbepaalde tijd) de mogelijkheid bieden om periodiek hun competenties te verkennen.

De komende jaren hoopt de branche zo’n 2.500 extra ervaringscertificaten uit te reiken. Verder verwachten de partijen in 2009, boven op de huidige 8.000, zo’n 2.500 extra leerwerkbanen mogelijk te maken. Voor MKB-uitzendondernemingen komt er een opleidingsloket bij het opleidingsfonds van de uitzendsector STOOF. Ten slotte worden er middelen ter beschikking gesteld om sectoroverstijgende scholing en samenwerking tussen O&O-fondsen te stimuleren.  

Met de nieuwe CAO is de flexibiliteit voor de komende jaren gewaarborgd. Dit is belangrijk voor bedrijven die gebruikmaken van flexibel inzetbaar personeel.


De ABU CAO kunt u hier downloaden.
Meer informatie kunt u vinden op de website van de ABU.