Minimumloon voor ZZP'er?

31-1-2012. Steeds meer werkgevers geven de voorkeur aan werken met zelfstandigen. Veel van deze zzp’ers werken op basis van een overeenkomst van opdracht (ovo), waardoor ze onder het minimumloon verloond kunnen worden. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil dat het minimumloon ook voor zzp’ers gaat gelden. De PvdA vindt dat het minimumtarief voor zzp’ers hoger moet zijn.

Gedwongen

Het aantal zzp’ers is de afgelopen jaren toegenomen. Veel zelfstandigen hebben hier bewust voor gekozen, maar steeds meer werknemers worden ‘gedwongen’ om hun werkzaamheden als zelfstandige te verrichten. Veel werkgevers vinden het flexibele karakter van een zzp’er namelijk een groot voordeel. Door een zzp’er via een opdrachtovereenkomst in te huren, kan de opdrachtgever besparen op loonkosten en werknemerspremies.

150% minimumloon voor zzp’ers?

Strengere regels moeten zzp’ers beschermen tegen een loon lager dan het minimum. Ook zijn veel zzp’ers niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid en bouwen ze geen pensioen op. Hierdoor komen ze in de toekomst mogelijk in financiële problemen. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de Wet minimumloon zo uitbreiden dat ook zzp’ers onder deze wet vallen. Maar de PvdA vindt dit onvoldoende. De partij pleit voor een minimumbeloning van 150% van het wettelijke minimumloon.

Minimumtarief kan ook nadelen hebben

Niet alle zzp’ers zijn blij met de plannen. Het minimumkarakter zou niet bij het ondernemerschap en de vrijheid van zzp’ers horen. Daarnaast is er een kans dat het minimumtarief ook meteen het maximumtarief wordt.

Bron: SalarisRendement