Ieder zijn crisis

14-11-2008. Terwijl we met zijn allen de economische stilstand in Nederland in de gaten houden speelt er voor vele ondernemers een andere, belangrijkere crisis: het rookverbod in de horeca.

Vanmorgen in het nieuws: 'Chaos in kleine cafés door rookverbod'.
Oneerlijke concurrentie, omzetdalingen en lege krukken houden de horecaondernemers dagelijks bezig. Zolang niet alle gezichten dezelfde kant op staan is het voor sommigen moeilijk overleven.

Kostenbesparingen zijn meer dan welkom in deze branche om zo de dalende omzet te kunnen compenseren. Maar hoe bezuinig je in deze tijd?

Ook in deze crisis zien we dat het vergroten van de flexibiliteit in arbeidscontracten oplossingen biedt. Door flexibelere contracten aan te bieden voorkomt u verplichte doorbetaling bij bijvoorbeeld leegloop en ziekte en beperkt u de risico's van het werkgeverschap tot een minimum.

Payrollen bij Pay for People biedt u de kans om de zeer gunstige en flexibele CAO voor Uitzendkrachten te hanteren. Dit levert niet alleen flexibiliteit op maar ook een kostenbesparing in deze toch al moeilijke tijd. Meer informatie is te lezen op: voor wie is payrolling?