Groei flexibele schil op komst

8-12-2007. Uit onderzoek van TNO blijkt dat alle sectoren, op de horeca na, in de toekomst hun flexibele schil willen vergroten. Vooral kleine en middelgrote bedrijven willen tot 25 a 30% van hun werknemers flexibel in gaan zetten.

 Deze groei in flexibiliteit zal moeilijk te managen zijn voor de bedrijven zelf. Uitzendorganisaties en Payrollaanbieders hebben vaak een beter overzicht over de arbeidsmarkt en kunnen goedkoper en efficiënter flexibele arbeid aanbieden.

 Andere voordelen van het inhuren van een externe partner zoals Yourmatch zijn dat er vaak minder verzuim is bij flexibele krachten en dat ze breder inzetbaar zijn.

 Het blijkt dat de vanzelfsprekendheid van het inhuren van een uitzendbureau steeds verder afneemt en ondernemers ook gaan kijken naar andere mogelijkheden, zoals payrollen. Uitzendbureaus worden vaak vooral gebruikt voor de eigenlijke werving en selectie, voor overige dienstverlening zoals ondersteuning bij de loonadministratie en het wegnemen van risico’s bij bijvoorbeeld ziekte, blijken payrollaanbieders de nieuwe oplossing te hebben.