Flexible schil belangrijker

7-2-2011. De flexibele schil rondom organisaties zal de komende tijd toenemen. Dit blijkt volgens HR Praktijk uit een recent verschenen sectorrapport van ABN AMRO. Deze schil bestaat voor een groot deel uit uitzendkrachten die een flexibel contract hebben en die moeilijk aan een vaste baan komen. Ook zelfstandige professionals gaan veel terrein winnen; deze groep kiest vaak bewust voor flexibel werk en heeft ook minder interesse in een vast dienstverband.

Projectmatig

Volgens ABN AMRO gaan bedrijven steeds meer in kleinere cellen opereren en werken externe specialisten vooral op projectbasis. Daarnaast wordt in het rapport een tweedeling gesignaleerd tussen procesbedrijven en kennisintensieve organisaties. Procesbedrijven zijn vaak op zoek naar flexibele krachten die kunnen meewerken bij ziekteverzuim. Kennisintensieve bedrijven zijn juist op zoek naar specialisten met specifieke vakkennis die ervaring hebben. Deze groep geeft er de voorkeur aan om projectmatig te werken bij verschillende opdrachtgevers in plaats van zich te binden.

Bron: HR Praktijk