Details tijdelijke overeenkomsten

1-9-2010. We meldden al eerder dat werkgevers sinds kort een wettelijke mogelijkheid hebben gekregen om vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met jongere werknemers. Deze verruimde wettelijke regeling geldt tot 1 januari 2012 en is bedoeld om de jeugdwerkloosheid tijdens de economische crisis te bestrijden.

Wat verandert er precies door deze verruiming? Wij kwamen een interessant artikel tegen over de details op het Juristenweblog.