Boete ontduiken minimumloon

28-8-2006. Het schijnt nog redelijk vaak te gebeuren: een werkgever betaalt een werknemer minder dan het wettelijk minimumloon (zie dit artikel). Vooral in bedrijven waar met netto loonafspraken (zie dit artikel) of oproepcontracten gewerkt wordt speelt dit risico. Ik sprak vandaag nog een klant die wilde dat zijn nieuwe werkneemster € 7,- netto zou overhouden. Dit bleek onder het minimum uit te komen, na de netto-bruto calculatie. Sinds vorige week heeft de arbeidsinspectie de bevoegdheid direct een boete (van maximaal € 6.700,-) op te leggen na constatering van ontduiking van het minimumloon.

De ministerraad heeft vorige week ingestemd met dit voorstel van minister de Geus van Sociale zaken. Ook krijgt de arbeidsinspectie extra bevoegdheden. Ze mogen onder andere een dwangsom opleggen en zo de werkgever verplichten alsnog, met terugwerkende kracht, het minimumloon te betalen.