Belang van flexibele arbeid

26-1-2011. Hoewel de meest voorkomende vorm van arbeid nog altijd de vaste baan is, spelen tijdelijke banen en zelfstandig ondernemerschap een belangrijke rol op de arbeidsmarkt. Anders dan wel eens wordt gedacht, zijn daarbij zowel werkgevers als werknemers gebaat. Dat wordt geconcludeerd in het boek ‘Labour Market Flexibility in the Netherlands: The Role of Contracts and Self-Employment’, dat tot stand kwam in samenwerking tussen het Centraal Planbureau (CPB) en het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht.

Lager loon

Tijdelijke banen bieden werkgevers flexibiliteit, terwijl ze voor werknemers belangrijk zijn als opstap naar een andere of betere baan. Daar staat tegenover dat de lonen van tijdelijke banen ongeveer 5 percent lager zijn en dat deze banen minder mogelijkheden tot scholing bieden. Toch zijn ze belangrijk. Verschillende groepen werknemers zouden minder kansen hebben op de arbeidsmarkt zonder tijdelijke banen.

Meer conclusies leest u in het boek dat gedrukt voor €15 te bestellen is via e-mail bij de bibliotheek van het CPB. Kunt u niet zo lang wachten, dan kunt het boek ook vast downloaden in pdf.

Bron: CPB