Arbeidsmarkt flexibiliseert

31-8-2010. De arbeidsmarkt flexibiliseert, digitaliseert en wordt transparanter. Dit is het gevolg van ontwikkelingen als sociale netwerken, jobboards en de toetreding tot de arbeidsmarkt van Generatie Y, die met name online op zoek gaat naar een nieuwe baan. Hierdoor moeten arbeidsbemiddelingbureaus en HR-managers anders omgaan met kandidaten en nieuwe recruiting technologieën omarmen, dat schrijft algemeen directeur van OTYS Recruiting Technology, Jorrit Blok in een artikel op de website van Recruiting Roundtable Nederland.

Lees het hele artikel op www.recruitingroundtable.nl