Akkoord uitzendkrachten in Bouw

7-4-2006. Na veel vertraging is eindelijk het bouwakkoord een feit. Alle uitzendkrachten die in de bouw werkzaam zijn vallen vanaf nu weer onder dezelfde regels. In de basis is dat de CAO voor uitzendkrachten van de ABU. In het nieuwe akkoord is, net als bij het vorige bouwakkoord, een onderscheid gemaakt tussen de vakkracht en de nieuwkomer.

Voor de nieuwkomer is gerealiseerd: vanaf dag 1 toepassen van de inlenersbeloning ABU-CAO (artikel 22 lid 5), maar: met uitzondering van ADV. Concreet betekent dit dat vanaf de eerste dag 5 van de 6 elementen van het loon van de inlenersbeloning toegepast moeten worden als de uitzendkracht nieuwkomer is.

Voor de vakkracht is gerealiseerd: ook vanaf dag 1 toepassen van de inlenersbeloning ABU-CAO (artikel 22 lid 5), echter hierbij wel inclusief het ADV component. Concreet betekent dit dat vanaf de eerste werkdag alle 6 de elementen van het loon van de inlenersbeloning toegepast moet worden voor de vakkracht. Daarnaast is er een beperkt aantal aanvullende arbeidsvoorwaarden ook van toepassing uit de Bouw-CAO, te weten: - de vierdaagse werkweek oudere werknemer (wel het recht, maar niet de afdracht aan het fonds); - bereikbaarheidsdienst; - prestatiebeloning; - reisurenvergoeding. Ten aanzien van pensioen zijn partijen het volgende overeengekomen: - de vakkrachten die al aan het pensioen van Cordares deelnamen, blijven dat doen; - nieuwkomers nemen niet deel aan pensioen Cordares (maar blijven dus bij de Stiplu); - en als de nieuwkomer na een jaar conform de CAO een vakkracht wordt, dan moet hij nog 1 jaar wachten voordat hij over gaat naar het pensioenfonds Cordares. Hij blijft dus nog langer deelnemer aan de Stiplu regeling; - als in de loop van 2006, de nieuwe pensioenregeling voor uitzendkrachten helder wordt, treden partijen opnieuw in overleg.

Voor meer informatie: download het volledige akkoord.