Aansprakelijkheid WML

28-12-2009. In september heeft de Tweede Kamer een debat gevoerd over de nieuw in te voeren inlenersaansprakelijkheid. Het voorstel houdt in dat de uitzendkracht zowel de inlener als de uitzendonderneming hoofdelijk aansprakelijk kan stellen voor het niet betalen van het Wettelijk Minimumloon. Op 22 december jl. is dit voorstel in de Eerste Kamer behandeld en aangenomen. Het voorstel treedt op 1 januari in werking.  De inlener kan zich hiervoor vrijwaren door samen te werken met een uitzendbureau dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid.

Pay for People is ook geregistreerd in het register van de SNA en is NEN 4400-1 gecertificeerd. Hiermee tonen we aan dat de personeelsadministratie op orde is. Met dit keurmerk behoeden wij onze opdrachtgevers zoveel mogelijk voor de gevolgen van aansprakelijkheid voor niet afgedragen loonheffingen en omzetbelasting en voor hoge boetes voor het werken met mensen die niet gerechtigd zijn om in Nederland te werken, van wie de identiteit niet is vastgesteld of die een valse identiteit hebben aangenomen. Wij zorgen ervoor dat medewerkers via de juiste weg aan het werk kunnen.

Door onze registratie in het register van de Stichting Normering Arbeid kunnen wij aantonen dat Pay for People een betrouwbare partner is voor ondernemingen die arbeid inlenen of werk uitbesteden.