Aandacht voor de zzp'er

15-10-2010. Ook deze maand is er weer veel aandacht voor de zelfstandige zonder personeel. ZZP Nederland ging in gesprek met grote banken en pensioenfondsen voor een pensioenregeling speciaal voor zelfstandigen en de Sociaal Econimische Raad (SER) bracht een advies uit aan het kabinet over de positie van zzp'ers.

Belangstelling 

De belangstelling voor zelfstandig ondernemen neemt nog altijd toe. In september schreef de Kamer van Koophandel maar liefst zo'n 7000 nieuwe bedrijven bij in het handelsregister. En ook ZZP Nederland meldt dat het aantal aanmeldingen stijgt, de helpdesk wordt plat gebeld en de site druk bezocht. Reden te meer voor organisaties en instanties om extra aandacht aan deze opkomende doelgroep te besteden.

Pensioen 

Het vorige kabinet had de SER al om advies gevraagd rond de opkomst van zzp'ers en de gevolgen voor het sociale stelsel. Een fundamentele herziening van het sociale stelsel is volgens de SER niet nodig. De raad pleit wel voor een paar kleine aanpassingen. Zo moeten zelfstandigen zich kunnen verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en moeten er betere mogelijkheden zijn om pensioen op te bouwen. Ook ZZP Nederland probeert de pensioenmogelijkheden voor zzp'ers te verbeteren. De organisatie is in gesprek met twee grote banken en enkele grote pensioenfondsen over een pensioenregeling speciaal voor zelfstandig ondernemers. 

Definitie

De zzp'ers zijn blij met deze ontwikkelingen en zeggen zich meer erkend te voelen.  De erkenning komt ook voort uit de nieuwe definitie van de zzp'er die de SER heeft opgesteld: iemand die voor de inkomstenbelasting als ondernemer telt en geen personeel in dienst heeft. Volgens deze definitie telt Nederland nu 675.000 zzp'ers. Hun aantal is in vijftien jaar gestegen van ruim 6 tot meer dan 8 procent van de beroepsbevolking.

Werk-leven balans

Ook Pay for People heeft aandacht voor de zzp'er. Onze dienstverlening aan zelfstandigen is bedoeld om die keuze voor vrijheid, met behoud van de juiste ‘werk-leven’ balans te ondersteunen: de balans tussen de declarabele uren, waarin vaak harder, met meer toewijding en efficiënter gewerkt wordt dan in loondienst, met daartegenover meer en zorgeloze vrije tijd.

Op onze website leest u meer over onze dienstverlening aan zelfstandigen.

Bron: ZZP Nederland en Flexmarkt.nl