Flexibiliteit en zekerheid
Uw werknemers werken vaak in ploegen of op onregelmatige tijden. En u werkt steeds vaker met buitenlandse werknemers. Juist om deze redenen is uw personeels- en loonadministratie bewerkelijk en is het belangrijk om alle ontwikkelingen in wet- en regelgeving goed bij te houden. Deze processen worden een stuk gemakkelijker voor u bij een samenwerking met Pay for People. Wij verlonen moeiteloos overuren en toeslagen en weten precies hoe de inleen van buitenlandse werknemers is geregeld. U hoeft alleen online de gewerkte uren door te geven!
Verlengde proeftijd
De CAO's voor uitzendkrachten, die wij hanteren, zijn een stuk flexibeler dan de FlexWet. Zo kunt u iemand als het ware een verlengde proeftijd geven, voordat u hem zelf in dienst neemt, door eerst enkele maanden op de payroll te zetten. U heeft dan tijd genoeg om te kijken of een werknemer zijn beloftes waarmaakt en de ervaring heeft die u zoekt.
Geen verrassingen
Omdat wij juridisch gezien werkgever worden van uw personeel bent u niet verantwoordelijk voor doorbetaling bij ziekte of bijvoorbeeld een bedrijfsongeval. Voor u dus geen onvoorziene kosten en de zekerheid dat uw personeel conform de regels aan het werk is.